TEMA:    Socializare si cultură organizatională; Lector univ. dr. Georgeta Panisoară-Facultatea de Psihologie si stiintele Educatiei, Universitatea din Bucuresti
Descrierea workshop-ului:
Ø problematica integrării organizationale cu aspectele profesionale si sociale implicate in proces;
Ø strategii implicate in socializarea organizatională (formale-informale, individuale-colective, secventiale – non-secventiale,fixe-mobile, competitionale);
Ø integrarea organizatională prin adaptarea socială (la cultura organizatională) – normele, povestirile, ritualurile in cultura organizatională ca forme de cunoastere a culturii organizationale;
Ø repere ale integrării individuale in primele luni de la angajare;
Ø aspecte concrete privind dezvoltarea unei culturi organizationale – etape si principii concrete;
Ø workshop-ul se va desfăsura intr-o manieră interactivă, cu discutii pe baza exemplelor concrete si studii de caz.
 
Durata de desfăsurare: 3 ore
 
 
WORKSHOP
TEMA:    Metode si tehnici de evaluare si predictie a performantelor organizationale
Asistent univ. dr. Florinda Golu
Facultatea de Psihologie si stiintele Educatiei, Universitatea din Bucuresti
Descrierea workshop-ului:
Ø Workshop-ul isi propune să ilustreze, intr-o manieră aplicativă, variate practici de măsurare si evaluare a performantelor organizationale, utilizate in domeniul resurselor umane.
Ø Considerăm că eficienta unei organizatii depinde nu atat de trăsăturile si atributele de personalitate ale membrilor organizatiei, dar si de caracteristici ale „personalitătii” organizatiei. Cunoasterea, măsurarea si evaluarea acestora ar putea constitui un indicator important nu numai al stării si climatului organizational, ci si al predictiei performantelor organizationale.
Ø Se vor prezenta metode si tehnici particularizate de evaluare a performantelor organizationale – individuale (ale membrilor organizatiei) si colective (ale intregii organizatii).
Ø Evaluarea performantelor organizationale constituie, in acelasi timp, atat un indicator al eficientei organizatiei din acel moment, cat si un predictor asupra performantelor ulterioare ale organizatiei. in conditiile dezvoltării si formării continue a organizatiei, aceste aspecte devin o necesitate.
Ø Provocarea pentru specialistii din domeniu este reconsiderarea demersurilor de măsurare si evaluare a performantelor organizationale, astfel incat acestea să corespundă nu doar cerintelor pietii, ci mai ales dinamicii evolutive a societătii contemporane.
 
Obiective:
- prezentarea si analiza unor metode si tehnici concrete de măsurare si evaluare a performantelor organizationale;
- relevarea rolului si importantei evaluării performantelor organizationale in predictia eficientei organizationale;
- surprinderea importantei consilierii psihologice in organizatii, ca demers necesar in procesul de măsurare si evaluare a performantelor;
- identificarea unui posibil profil psihologic al unei organizatii eficiente.
 
Cui se adresează: participantilor la simpozion, psihologilor si specialistilor din domeniul psihologiei muncii si organizationale, al psihologiei aplicate in domeniul securitătii nationale, psihologilor din sistem.
Durata de desfăsurare: 3 ore
 
 
WORKSHOP
TEMA:  Interventii scurte in asistenta psihologică a personalului din institutiile de aparare
Trainer: Diana Lucia Vasile, lector univ. dr, psihoterapeut
Descrierea workshop-ului
Obiectivul workshop-ului este dezvoltarea urmatoarelor abilităti:
Ø a crea relatia si aliantă terapeutică (aici va discuta in special relatia cu persoanele reticente la interventii psihologice, cu cele care nu au informatii despre ce presupune asistarea psihologică);
•·         a clarifica si stabili obiectivele interventiei psihologice de scurtă durată in institutiile de apărare (ce putem face versus ce vrem să facem; scopul fiecărei intalniri si scopul programului de interventie);
•·         a folosi tehnici de consiliere si psihoterapie scurte si eficiente care ss vizeze atingerea obiectivelor propuse (intre 1 si 6 sedinte) – cum alegem tehnicile, cum le aplicăm;
•·         a intelege problematica psihologică specifică persoanelor aflate in situatia unor misiuni speciale;
•·         a aplica si dezvolta tehnici de asistare psihologică a persoanelor care pleacă in misiuni.
- Stilul de lucru folosit in cadrul workshopului va fi cel experiential, direct, adaptat nevoilor participantilor.
- Se vor folosi: studiul de caz, jocul de rol, problematizarea.
- Materiale necesare: coli A4, instrumente de scris, flip-chart, markere, videoproiector.
 
Cui se adresează: Workshop-ul se adresează psihologilor care lucrează in institutiile de apărare si care au sarcina de a asista psihologic personalul acestor institutii.  Participantii vor beneficia de suport de curs.
 

Stiri