Program de masterat “Psihologia Resurselor Umane si Sanatate Organizationala”
-  2 ani -

Coordonatorul programului: Prof. univ. dr. Mircea Miclea

Programul de masterat Psihologia Resurselor Umane si Sanatate Organizationala este conceput pentru a oferi o fundamentare stiintifica in domeniul psihologiei aplicate in context industrial – organizational. Programul include atat discipline de baza oferite in cadrul planurilor de invatamant pe domeniul psihologiei resurselor umane cat si o serie de
cursuri in domeniul psihologiei sanatatii ocupationale, managementul stresului si training in organizatii. Aceste cursuri sunt proiectate pentru a raspunde nevoilor specialistilor din domeniul psihologiei muncii, organizationale si sanatatii ocupationale.
Programul de Master propus este organizat conform unor criterii academice nationale si internationale, respectand insa si standardele profesionale ale Comisiei de Psihologia Muncii, Transporturilor si Serviciilor a CPR. Absolventii acestui Program de Master vor avea urmatoarele competente profesionale (recunoscute de catre CPR) care le vor permite insertia rapida pe piata muncii:
- Psiholog pacticant in psihologia muncii si organizationala;
- Psiholog practicant in domeniul serviciilor.
Acest Program, prin curriculum propus, curriculum expresie a paradigmei „scientist-practitioner”, este o imbinare fericita a cercetarii cu practica profesionala, satisfacand atat standardele UBB, de universitate orientata pe cercetare avansata, cat si standardele CPR, forul care reglementeaza practica profesionala in domeniu pe piata muncii. In baza competentelor formate in cadrul Programului, absolventii vor putea fie sa se insereze rapid in campul muncii, fie sa-si continue performant pregatirea la nivel de cercetare in cadrul Programelor Doctorale.
Planul de invatamant a fost structurat pentru a asigura formarea masteranzilor in paradigma „scientist-practitioner”, care formeaza profesionisti cu abilitati de practica psihologica avansata si cercetare riguroasa.
Mentionam ca unele cursuri vor fi tinute de profesori invitati de la universitati din Europa, SUA si Canada.
Pentru participantii la acest master se vor oferi stagii de practica in unitati economice (departamente de resurse umane) si unitati publice si private de cercetare dezvoltare.
Materiile din planul de invatamant sunt astfel selectate pentru a asigura realizarea a doua obiective generale:
1. integrarea masteratului in masteratele de profil de la nivel international, prioritar in Spatiul European al invatamantului Superior;
2. satisfacerea cerintelor Colegiul Psihologilor din Romania, ceea ce permite integrarea absolventilor pe piata muncii.
Acestor obiective generale le corespund o serie de obiective specifice, luand in considerare domeniul de studiu si potentialele aplicatii ale acestuia:
- asigurarea insusirii unor cunostinte, competente si abilitati generale si specifice necesare profesarii ca psiholog in domeniile-tinta (psihologia muncii si organizationala, managementul resurselor umane, psihologia sanatatii ocupationale etc.);
- formarea deprinderilor de diagnosticare si interventie (la nivel individual, de grup sau organizational);
- modelarea profesionala pentru lucru in echipa, abordari interdisciplinare si pentru cercetare si dezvoltare (de servicii si produse);
- pregatirea de specialitate in domeniul psihologiei muncii;
- constituirea si intretinerea comunicarii in interiorul unei retele de specialisti in domeniul psihologiei muncii si resurselor umane, precum si racordarea la reteaua internationala de formatori si practicieni in domeniu.

Criterii de admitere:
Prezentarea unui proiect de cercetare in domeniu (max. 4 pagini). Proiectul se prezinta in forma scrisa, un exemplar, in momentul sustinerii interviului si ramine la dispozitia comisiei (50% din nota).
Interviu de selectie. Interviul va fi centrat pe verificarea cunostintelor care fundamenteaza proiectul de cercetare (50%)

Criteriul de departajare
In caz de egalitate, departajarea se va face in functie de punctajul obtinut la interviul de selectie.

Tematica orientativa:
Cunostinte de psihologia muncii (analiza muncii, evaluarea performantelor profesionale, selectia profesionala a personalului).
Psihologie organizationala  – metode de diagnoza si interventie.
Cunostinte de psihologia sanatatii si psihologie cognitiva.

Bibliografie orientativa:
Chirica S. (1996): Psihologie organizationala. Modele de diagnoza si interventie, Cluj-Napoca, Ed. SO
Miclea M. (2000). Psihologie cognitiva. Editia a II-a, Editura Polirom, Iasi.
Pitariu, H. D., (2006). Proiectarea fiselor de post, evaluarea posturilor de munca si a personalului.Un ghid practic pentru managerii de resurse umane. Editia a II-a. Editura Irecson, Bucuresti.

Se accepta orice alta sursa bibliografica, romana sau straina, cu tematica similara pe domeniul resurselor umane si psihologiei sanatatii.

Conditii de eligibilitate:
Pentru masteratul de Psihologia Resurselor Umane si Sanatate Organizationala pot aplica studenti licentiati, absolventi ai unei facultati de trei sau patru ani din orice domeniu.

Se solicita un certificat de competenta lingvistica intr-o limba de circulatie internationala.

Colectivul de Cadre didactice care deserveste programul masteral:

Facultatea de Psihologie si Stiinte ale Educatiei, UBB, Cluj-Napoca
Prof. univ. dr. Mircea Miclea
Prof. univ. dr. Horia D. Pitariu
Prof. univ. dr. Adriana Baban
Conf. univ. dr. Sofia Chirica
Conf. univ. dr. Adrian Opre
Lect. univ. dr. Petre Curseu
Lect. univ. dr. Viorel Mih
Lect. univ. dr. Dana Opre

Universitatea Tehnica, Cluj-Napoca
Prof. Dr. Nicolae Jurcau

Universitatea Tibiscus, Timisoara
Conf. Dr. Monica Albu

Universitatea Pierre Mendez, Grenoble, Franta
Prof. Dr. Remi Kouabenan

Universitatea Eotvos Lorand, Budapesta
Prof. Dr. Laszlo Mero

Cursurile programului masteral:

SEMESTRUL I
Psihologia resurselor umane
Psihologia sanatatii ocupationale
Complexitate si dinamica organizationala
Metodologia cercetarii si analiza datelor (I)
Training in organizatii

SEMESTRUL II
Stres si emotii in organizatii: Modele si mijloace de diagnoza
Diagnoza organizationala
Programe de promovare a sanatatii in organizatii
Metodologia cercetarii si analiza datelor (II) (curs practic)
Stagiu practic (30 ore)

SEMESTRUL III
Managementul stresului
Psihologie economica
Ergonomie cognitiva
Managementul proiectelor
Stagiu practic (30 ore)
Curs optional
Curs optional 1 Dezvoltare organizationala
Curs optional 2 Principii de E-Learning

SEMESTRUL IV
Psihosociologia accidentelor de munca
Tehnici de comunicare si negociere
Diagnoza si interventie in psihologia personalitatii
Coaching: Metode si tehnici
Stagiu practic (30 ore)
Dizertatie
Curs optional
Curs optional 1 Psihologia consumatorului si a reclamei
Curs optional 2 Psihologia si dezvoltarea carierei

Perioada de inscriere 1-9 septembrie 2008, la Secretariatul de pe str. Republicii 37, intre orele 9-14.

Data examen 11.09.2008 la Institutul de Psihologie (str. Republicii 37)

Sursa: www.psychology.ro

Consiliere cariera, Masterate, Stiri