DE CE UN TEAM BUILDING?
Este suficient să ne gândim la faptul că un întreg reprezintă, în anumite cazuri, mai mult decât suma părților componente. Putem aprecia, deci, că echipa va fi, de cele mai multe ori, mai
|
|
|
HOME | STIRI | MASTERATE | REFERATE | DOCTORATE | EVENIMENTE | ORGANIZATIONAL | INTERVIURI | RESURSE UMANE | DESPRE SITE | CONTACT
|
-
TEAM BUILDING – între empiric și științific
Despre team building se poate vorbi în multe feluri, în funcție de ce anume înțelege fiecare dintre cei implicați într-un astfel de demers. Contează mai puțin scopul inițierii
Team building
Privit prin prisma beneficiilor pe care le prezintă un astfel de program de intervenție, team buiding-ul poate fi definit în mai multe feluri: ca proces de formare și dezvoltare a unei echipe
UMANIZAREA ORGANIZAȚIILOR
Am în minte o discuție pe care am avut-o, la un moment dat, cu un director al unei companii de producție, care, în urma unor investiții foarte mari în retehnologizarea
TIMPUL – O RESURSĂ PREȚIOASĂ
Timpul, argument și scuză în egală măsură, ne ajută sau ne pune piedici în atingerea obiectivelor proprii. Suferind multiple mutații, percepția tompului a depins întotdeauna
PRINCIPIILE COMUNICĂRII EFICIENTE
Am auzit zilele trecute o poveste. Nu știu dacă este adevărată și nici nu contează prea mult, însă mesajul poartă un adevăr pe care nu-l putem contesta.
Noi și lumea noastră
În jurul nostru se petrec o mulțime de fapte, suntem prinși în evenimente și relații la care trebuie să răspundem. Ceea ce vedem, însă, nu este o realitate în sine, ci realitatea noastră. Fiecare situație, fiecare lucru,
Investiția în oameni
Toate companiile au trecut prin aceeași situație: un proces de recrutare și selecție îndelungat și costisitor, mai ales în ceea ce privește investiția de timp și energie fizică și psihică, o perioadă
Team building- de la grup la echipă
Într-o companie, poate chiar și a dumnavoastră, sunt persoane care lucrează singure, retrase, independent de ceilalți, dar care urmăresc aceleași obiective organizaționale. Faptul
CUM NE MOTIVĂM ANGAJAȚII?
Câți dintre dumneavoastră nu v-ați întrebat, poate în fiecare zi, ce să faceți pentru a avea angajați eficienți și mulțumiți? Prin ce mijloace pot detemina performanța?
INSCRIERE IN NEWSLETTER
Click aici pentru a va inscrie in newsletter.
Click aici pentru a va inscrie in newsletter.
