PROFILUL DE PSIHO-PROFESIOGRAMA

SELECTIA PSIHOLOGICA

ĪNTOCMIREA UNUI PROFIL DE PSIHO-PROFESIOGRAMA
A POSTURILOR ĪNCADRATE LA ASIGURAREA METEOROLOGICA
DIN FORTELE AERIENE ROMĀNE
Psiholog Alin IONECI*

 

REZUMAT

Omul masina si mediul alcatuiesc un complet unic integrat īntr-un
sistem Om-Masina-Mediu.

Īn acceptiunea lui L. von Bertalanffy (1966)2, sistemul reprezinta un
nou mod de a gāndi; este un ansamblu de elemente interconectate
non-īntāmplator, presupunīnd ordine, angajare, sistematizare, metoda. Sub
aspect structural, fiecare sistem este compus din subsisteme si fiecare
sistem este un subsistem al altui sistem, este īntr-un anumit fel o
abstractie, rezultat al gāndirii noastre constructive.

No Comments »Lucrari Psihomil II

PERCEPTIA REFORMEI STRUCTURALE

PSIHOLOGIA ORGANIZAŽIEI
MILITARE. MOTIVAŽIA.

PERCEPTIA REFORMEI
STRUCTURALE ĪN INSTITUTIA
MILITARA

Psihosociolog Cristina TUDOSE*

REZUMAT

Īn īndeplinirea scopului fundamental al Fortelor Armate ale Romāniei –
garantarea suveranitatii, independentei si unitatii statului romān, a
integritatii teritoriale a tarii si democratiei constitutionale – un rol
important revine reformei actualului sistem militar.

No Comments »Lucrari Psihomil II

DIMENSIUNI ALE LOIALITATII

PSIHOLOGIA ORGANIZAŢIEI
MILITARE. MOTIVAŢIA.

DIMENSIUNI ALE LOIALITATII

Psiholog dr. Traian MANEA, psiholog drd. Doina
TRANDAFIR*

 

REZUMAT

Lucrarea analizeaza stadiul cercetarii privind loialitatea. Īntelegerea
motivelor care determina loialitatea pentru serviciul oferit a devenit un
subiect important de cercetare. Discutia se concentreaza asupra
mecanismelor psihologice si a factorilor care influenteaza manifestarile
comportamentale ale loialitatii.

No Comments »Lucrari Psihomil II

INFLUENTA COMANDANTULUI ASUPRA MORALULUI

PSIHOLOGIA ORGANIZAŢIEI
MILITARE. MOTIVAŢIA.

INFLUENTA TIPULUI DE PERSONALITATE A
COMANDANTULUI

DE SUBUNITATE ASUPRA STARII MORALULUI MILITARILOR
Psiholog Olga FLORESCU*

 

REZUMAT

Pentru a duce la īndeplinire misiunile ce le revin si a-si atinge
scopurile stabilite, militarii au nevoie de conducatori care sa-i stie
coordona si organiza, sa fie īn stare sa creeze conditiile necesare
implicarii responsabile īn rezolvarea sarcinilor specifice. Comandantii
eficienti au anumite caracteristici specifice ce constituie elemente
fundamentale pentru abordarea conducerii si realizarea unui climat
psihosocial optim. Lista calitatilor dezirabile pentru un conducator
(lider) este practic infinita. īn timp ce multe caracteristice (ex.
sinceritatea) sunt asteptate de la toti membrii profesiei militare, exista
cāteva trasaturi ce sunt vitale pentru comandantii militari: loialitate,
integritate, spirit de initiativa, hotarāre, altruism. Īntreaga
personalitate a comandantului de subunitate īsi pune amprenta asupra
activitatii oamenilor din subordinea sa si asupra nivelului lor de
satisfactie, īncredere īn ei si īn institutie, de integrare īn grup, de
stabilitate si siguranta.

No Comments »Lucrari Psihomil II

COMUNICAREA IN ORGANIZATIA MILITARA

PSIHOLOGIA ORGANIZAŢIEI
MILITARE. MOTIVAŢIA.

ASPECTE SPECIFICE ALE COMUNICARII
ĪN ORGANIZATIA MILITARA

Psiholog Georgeta MARINESCU*

MOTTO:


La īnceput a fost cuvāntul. Dar nu la īnceputul lumii, ci la īnceputul
culturii. Dincoace de cuvānt se afla natura, dincolo de el īncepe cultura.
Īncepānd sa vorbeasca, antropoidul a devenit om; laba a devenit māna,
piatra necioplita a devenit unealta, adaptarea a devenit munca, hrana a
devenit māncare, adapostul a devenit casa. Nici o stare sufleteasca nu
ajunge idee decāt īn si prin vorbire. Īnsa vorbirea nu e vorbarie,
vorbaria este manifestarea zgomotoasa a tacerii de vreme ce nu mai spune
nimic. Vorbirea este principalul mijloc de comunicare si de construire a
ideilor. (HENRI WALD)

No Comments »Lucrari Psihomil II

CONSECINTE ALE STRESULUI ĪN ORGANIZATIA MILITARA

PSIHOLOGIA ORGANIZAŽIEI
MILITARE. MOTIVAŽIA.

CONSECINTE ALE STRESULUI ĪN
ORGANIZATIA MILITARA

Capitan inginer psiholog Ciprian HANCIUC*
Coautor: psiholog principal Gabriela JELEA – VANCEA**

REZUMAT

Viata si activitatea militara, īn conditii de pace si de criza si cu
atāt mai mult īn timp de razboi, reprezinta o sursa de trairi emotionale
pozitive si negative complexe, uneori contradictorii sau ambivalente, dar
īntotdeauna aflate īn situatia de a genera si de a mentine stresul psihic.

No Comments »Lucrari Psihomil II

IMPLICATIILE COMUNICARII ĪN DEZVOLTAREA SI AFIRMAREA RELATIILOR INTERPERSONALE ĪN CADRUL ORGANIZATIEI MILITARE

PSIHOLOGIA ORGANIZAŽIEI
MILITARE. MOTIVAŽIA.

IMPLICATIILE COMUNICARII
ĪN DEZVOLTAREA SI AFIRMAREA RELATIILOR
INTERPERSONALE ĪN CADRUL ORGANIZATIEI MILITARE

Psiholog Georgiana IONESCU*

Motto,
“Cuvāntul este sunet si culoare, e
mesagerul gāndului uman.”
T. Vianu

REZUMAT

Īn aceasta lucrare am avut ca tematica conceptul de comunicare atāt īn
mod general cāt si īn particular, īn mediul militar.
Oamenii traiesc īn comunitate īn virtutea lucrurilor pe care le au īn
comun iar comunicarea este modalitatea prin care ei ajung sa detina īn
comun aceste lucruri. Pentru a forma o comunitate sau o societate, ei
trebuie sa aiba īn comun scopuri, convingeri aspiratii, cunostinte – o
īntelegere comuna – “acelasi spirit”, cum spun sociologii.

No Comments »Lucrari Psihomil II

STILUL DE CONDUCERE – EXPRESIE A PERSONALITATII LIDERULUI MILITAR

PSIHOLOGIA ORGANIZAŽIEI
MILITARE. MOTIVAŽIA.

STILUL DE CONDUCERE – EXPRESIE
A PERSONALITATII LIDERULUI MILITAR
Psiholog dr. Aurelia CANA,
locotenent psiholog Iulian TARANU*

REZUMAT

Cunoasterea si investigarea structurii de personalitate a liderului
militar ne furnizeaza informatii suficiente pentru a determina stilul de
conducere cel mai des utilizat. Aplicānd un ansamblu corelat de probe
psihologice se poate alcatui o tipologie a structurii de personalitate si
a stilului de conducere derivat din functionarea acesteia. Prezentam
cāteva profile psihologice reprezentative pentru liderii militari.

No Comments »Lucrari Psihomil II

DIAGNOZA MOTIVATIEI COMPORTAMENTULUI ORGANIZATIONAL AL MILITARILOR PROFESIONISTI, PRIN METODA ANALIZEI DE CONTINUT PE MATERIALUL

DIAGNOZA MOTIVATIEI
COMPORTAMENTULUI ORGANIZATIONAL AL MILITARILOR
PROFESIONISTI, PRIN METODA ANALIZEI
DE CONTINUT PE MATERIALUL VERBAL AL SUBIECTILOR

Psiholog Simona Nicoleta SASU*

REZUMAT

Studiul īntreprins abordeaza problema diagnozei motivatiei
comportamentelor organizationale, pentru acuratete / consistenta īn
functie de motivatia pentru putere, la militari profesionisti cu functii
de conducere si la subordonati, propunānd ca metoda, utilizarea analizei
de continut a materialului verbal al subiectilor.
Pentru diagnoza motivatiei pentru putere s-a utilizat manualul de codare a
motivatiei pentru putere (Winter D., 1992), dupa care, au fost codate
categoriile definite pentru motivatia de acuratete/consistenta.
Rezultatele partiale confirma ideea ca subordonatii au o motivatie pentru
putere mai mica decāt sefii lor, iar motivatia de acuratete este invers
proportionala cu motivatia pentru putere.

No Comments »Lucrari Psihomil II

CONFLICTELE INTERPERSONALE SI INTERGRUPALE SI REZOLVAREA LOR

PSIHOLOGIA ORGANIZAŢIEI
MILITARE. MOTIVAŢIA.

CONFLICTELE INTERPERSONALE SI INTERGRUPALE SI
REZOLVAREA LOR
Psiholog Oana-Mirela MORARU*

 


Cuvinte – cheie:


+ conflict intergrupal
+ conflict interpersonal
+ categorizare
+ atribuire
+ negociere integrativa.

No Comments »Lucrari Psihomil II

« Previous Page — Next Page »