Centenarul Psihologiei la Universitatea din Bucuresti

CONFERINTA INTERNATIONALA DE PSIHOLOGIE

CENTENARUL PSIHOLOGIEI LA UNIVERSITATEA DIN BUCURESTI

Conferinta Internatională aniversează o sută de ani de la înfiintarea Laboratorului de Psihologie experimentală de la Universitatea din București de către marele savant Constantin Rădulescu-Motru.
Centenarul psihologiei la Universitatea din București constituie prilejul organizării unor actiuni știintifice care să contribuie la creșterea vizibilitătii psihologiei românești în spatiul cultural știintific european.

No Comments »Evenimente

Negocierea pozitiva

de Clara Dobre

Ca una dintre cele mai vechi meserii, negotul ne-a intrat ïżœn sïżœnge.

Tranzactionam aproape orice: de la marfuri si servicii, pïżœna la sentimente si principii. O facem asa cum respiram, natural. Nu ïżœntotdeauna bine, ïżœnsa.

Specialistii spun ca si negocierea este o stiinta. Daca asimilam negocierea cu o disputa eleganta ïżœntre doi sau mai multi parteneri, trebuie sa avem ïżœn vedere si un arsenal adecvat. As pune informatia despre partener pe primul loc ïżœn lista pregatirilor. Informatia despre partenerul de negociere este unul dintre elementele necesare pentru a avea o pozitie avantajoasa ïżœn negociere.

No Comments »Consiliere cariera

Conflictul la locul de munca are un cost financiar mare, dar ascuns

Jumatate dintre contractele de munca ce se desfac, la initiativa angajatului sau a angajatorului, au la baza un conflict. Pe lânga pierderea angajatilor, companiile pierd si o importanta suma de bani.

Un american a descoperit formula de calcul a acestor costuri si metoda prin care ele pot fi înlaturate. Peste 65% din ineficienta unui angajat nu se datoreaza lipsurilor legate de abilitatile lui, de deprinderi sau de motivatii, ci relatiilor dificile dintre el si colegi sau sefi. Diferentele de atitudine, valori, prioritati, stiluri de viata, perceptii si interese apar în orice relatie: la locul de munca, în familie sau comunitate.

No Comments »Consiliere cariera

Profil de campion

Printre clientii departamentului de servicii psihologice SEPA se numara pilotul de raliu Emanuel Ilina si navigatorul sau, Flavius Câmpeanu.

Desi pare putin neobisnuit, apelarea la un psiholog în vederea optimizarii peformantelor sportive este evidenta în contextul presupus de raliuri. Probele speciale contracronometru si etapele cu timp si traseu impus, varietatea si lungimea traseului, vitezele foarte mari, ritmul alert în care sunt transmise informatiile de catre navigator într-un cod prestabilit, solicita celor doi – pilot si navigator – atât aptitudini specifice, cât si trasaturi de personalitate sustinute de o mentalitate de învingatori.

No Comments »Consiliere cariera

Angajatorii si psihologii

Dezvoltatea unei întreprinderi, a unei firme presupune nu numai alocarea de fonduri pentru achizitionarea unei aparaturi ultraperformante, ci si alegerea si formarea unui personal capabil sa utilizeze tehnologie de ultima generatie sau sa raspunda solicitarilor pietei corespunzatoare domeniului de activitate.

Acest aspect constituie obiectivul noilor politici de personal, a managementului resurselor umane. Care poate fi o directie de abordare a problemei si ce avantaj prezinta pentru angajator, aflam de la un beneficiar – INDACO – si un prestator de servicii psihologice – SEPA.

No Comments »Consiliere cariera

Noul cod al muncii

Modificari importante ale codului muncii au fost facute prin Ordonanta de Urgenta nr. 65/05.07.2005 si Legea nr. 371/13.12.2005, publicata in Monitorul Oficial Partea I nr. 1147/19.12.2005. La 1 martie 2006, aceste modificari inserate in vechiul cod al muncii au dat nastere noului cod, intrat in vigoare, la aceasta data abrogandu-se o serie de alte acte normative ce vizau sfera raporturilor de munca sub diverse aspecte cum ar fi: disciplina muncii, angajarea in functie de competenta, salarizarea, cumulul de functii, concediile, garantarea in plata a salariului minim, contractul colectiv de munca si altele, urmand ca din 1 ianuarie 2007 sa se abroge inclusiv actul normativ privind carnetul de munca.

No Comments »Consiliere cariera

Business-Edu – eveniment de training si educatie in afaceri

Programul Business-Edu cuprinde trei mari teme de actualitate :
o 19 septembrie – Evaluarea programului de training si tehnici de facilitare ;
o 20 septembrie – Resurse Umane, Coaching si Aplicatii ale Programarii Neurolingvistice (NLP) ;
o 21 septembrie – Despre Performanta, masurarea si imbunatatirea acesteia.

Un amplu eveniment dedicat trainingului si educarii in afaceri se va desfasura in perioada 19-21 septembrie 2006, la World Trade Center Bucuresti. La manifestare vor participa lideri din domeniul trainingului si educarii in afaceri, specialisti in dezvoltarea organizationala si speakeri de top a caror misiune este impartasirea experientei proprii.

No Comments »Evenimente

Comunitate virtuala pentru managerii de proiect

Incepand cu 11 iulie 2006, specialistii in managementul proiectelor pot accesa pe website-ul www.managementul-proiectelor.ro forumul de discutii pe teme legate de acest domeniu.

Directorul de Marketing al SC Kapital SRL, Ilinca Balteanu, ne-a declarat: „Dorinta autorilor este ca Forumul Managementul-Proiectelor.ro sa devina principala comunitate online a profesionistilor in managementul proiectelor, iar website-ul www.managementul-proiectelor.ro sa ajunga principala sursa de informare cu privire la domeniul managementului pe proiecte, prin calitatea si continua actualizare a informatiilor oferite utilizatorilor sai.”

No Comments »Consiliere cariera

Lege nr. 115 din 04/05/2006

Domeniu

Date generale

Articole

Legea integrala

Cuvant cheie

Muncii

Lege nr. 115 din
04/05/2006

Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 408 din
11/05/2006

Intrare in vigoare: 09/08/2006

pentru modificarea și completarea Legii nr.
416/2001 privind venitul minim garantat

   6.
După articolul 7 se introduc două noi articole, articolele 71 și
72, cu următorul
cuprins:

    "Art. 71.
– (1) Prin persoană aptă de muncă se înțelege persoana care îndeplinește
următoarele condiții:

    a) are vârsta
cuprinsă între 16 ani și vârsta standard de pensionare;

    b) nu urmează o
formă de învățământ cursuri de zi prevăzută de lege;

    c) are starea de
sănătate și capacitatea fizică și psihică
corespunzătoare, care o fac aptă pentru prestarea unei munci.

    (2) Incapacitatea
fizică și psihică este dovedită cu acte eliberate în condițiile legii.

 

XXXX

psih,

psihica

No Comments »Legislatie

Lege nr. 55 din 16/03/2006

Domeniu

Date generale

Articole

Legea integrala

Cuvant cheie

Muncii

Lege nr. 55 din
16/03/2006

Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 322 din
10/04/2006

Intrare in vigoare:
13/04/2006

privind siguranța feroviară

 

  ANEXA
Nr. 5

    CONȚINUTUL principal al raportului de investigare asupra
accidentelor și incidentelor   

6. Interfața
om-mașină-organizație:

   - timp de lucru
aplicat personalului implicat;

   - circumstanțe
medicale și personale cu influență asupra evenimentului, inclusiv
existența stresului fizic sau psihologic;

   - proiectarea
echipamentului cu impact asupra interfeței om-mașină.

xxxxx

psih,

psihologic

 

 

 

No Comments »Legislatie

Next Page »