Jonathan Naess, in varsta de 40 de ani, fost cadru stresat din cartierul financiar al Londrei, a fost nevoit sa-si schimbe meseria dupa o depresie majora, iar acum conduce o asociatie care ii ajuta pe altii sa depaseasca stresul provocat de actuala criza financiara, relateaza AFP.

“Locul de munca este unul in care devenim constienti de competentele noastre, de talentele noastre, de cine suntem”, explica Naess, directorul “Stand to Reason”, specializata in lupta impotriva stresului legat de locul de munca. “Daca sunt asteptate restructurari de anvergura in societate, daca exista o lipsa de control a oamenilor asupra slujbei lor, atunci stim ca avem factori importanti ai stresului legat de munca”, explica Naess.

In opinia sa, numarul persoanelor dirijate spre specialisti in sanatate mintala a crescut recent, constatare impartasita si de medicul Michael Sinclair, consultant in psihologie. “De la inceputul crizei financiare, stresul si angoasa legate de eventualele demiteri au crescut”, explica Sinclair, precizand ca 90% dintre clientii sau lucreaza in cartierul de afaceri din Londra.

Serviciul de ajutor psihologic The Samaritans a inregistrat o crestere cu 25% a numarului apelurilor telefonice in august si septembrie, la sectia sa din Londra. Trebuie spuns ca actuala criza economica adauga un stres suplimentar unei perofesii care era deja foarte exigenta din punct de vede psihologic.

Naess stie despre ce vorbeste: el a lucrat in mai multe societati de investitii inainte de a deveni unul dintre asociatii de la Nabarro Wells, unde se afla cand a fost internat cu forta la psihiatrie in urma unei depresii ce a aparut dupa ce a clacat la locul de munca. A stat nedormit mai multe nopti, intr-o atmosfera de stres intens. De abia iesit de la Oxford, suferea deja de tulburari bipolare.

Din martie 2007, este in concediu pentru a-si dezvolta societatea caritabila, dar intentioneaza sa revina in curand in lumea financiara internationala. Se gandeste mai ales la o formare periodica a responsabililor, pentru ca ei sa poata detecta problemele psihologice inainte sa fie prea tarziu sau sa fie mai flexibili in ceea ce priveste programul, pentru a le permite angajatilor sa urmeze tratamente.

Insa, in opinia lui Sinclair, competitivitatea din lumea financiara nu lasa prea mult loc starilor angajatilor. Finantele “sunt un mediu foarte ambitios, iar slabiciunea nu este acceptata”, explica el. “Exista ceva specific acestui sector in ceea ce priveste spectrul bolii mentale. Reticenta de a vorbi contribuie la exacerbarea problemelor psihiologice din cartierul financiar”, conchide el. (NewsIn)

Consiliere cariera