Interviu cu Dr. Frank Pfannenschmid, Director General DelphiTest GmbH Germania –
- Buna ziua Dle. Dr. Frank Pfannenschmid si multumim ca ati acceptat interviul nostru.
- Buna ziua.
No Comments »Interviuri
1. Care sunt principalele motive ce duc la aparitia unui conflict?
Diferentele de atitudine, valori, prioritati, stiluri de viata, perceptii si interese apar �n orice relatie cu importanta la locul de munca, �n familie sau �n comunitate. "Aceste diferente, adeseori, dau nastere la conflicte ce �i ranesc pe cei dragi noua, pe colegii nostri din organizatiile �n care lucram si chiar pe noi �n- sine. Dar foarte rar aceste conflicte sunt supuse spre rezolvare unui mediator. Facem tot ce si cum putem noi mai bine", spune Daniel Dana. Metoda Dana se adreseaza persoanelor care doresc sa obtina satisfactie si un sens al valorii de la locul de munca si din relatiile personale. Se adreseaza persoanelor care doresc o alternativa la clasicele abordari: intimidare (jocuri de putere) si distantare (raceala) folosite permanent pentru a face fata diferendelor interpersonale. Se adreseaza persoanelor care recunosc importanta muncii depuse pentru a dezvolta si mentine o relatie si care doresc ca diferendele sa nu conduca la conflicte distructive.
No Comments »Interviuri
